Responsable de recherche associé

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Sous-éditeur

Résumé du poste

En activité depuis 2009, IPA Ghana est l'un des plus grands bureaux IPA, avec des bureaux à Accra et Tamale. Nous avons mis en œuvre plus de 60 études, y compris des recherches fondamentales sur l'enseignement différencié, l'assurance agricole et l'approche de graduation. IPA Ghana se vante de solides systèmes de contrôle interne, d'une collecte de données de qualité, d'un personnel de longue date et hautement expérimenté. Notre effectif varie de 30 à 55.

Le directeur de recherche associé sera responsable de la gestion globale d'un portefeuille de 2 à 4 projets de recherche, dont la plupart concerneront les secteurs de l'éducation, de la santé publique, de la protection sociale, de l'inclusion financière ou de l'agriculture et comprendront des enquêtes à grande échelle sur plusieurs régions du Ghana. Chacun de ces projets devrait être doté d'une équipe permanente de 1 à 4 personnes et jusqu'à 30 à 100 personnes à court terme pendant les périodes d'enquête.

Responsabilités

Le directeur de recherche associé sera responsable de la gestion globale des projets de recherche. En particulier, dans le cadre du volet recherche du poste, l'ARPDM : 

  • Travailler avec les chercheurs principaux pour garantir leur respect de la conception de la recherche, de la sélection des échantillons, de la collecte de données, de la gestion des données et des protocoles de recherche généraux, ainsi que des objectifs et des délais globaux du projet ; 
  • Superviser directement le personnel permanent des projets de recherche, en ayant un œil sur leur évolution professionnelle ; 
  • Coacher, gérer et soutenir une équipe d’associés de recherche et de gestionnaires de terrain dans la mise en œuvre d’évaluations d’impact complexes à travers le pays.
  • Tenir le directeur pays au courant de tous les développements du projet au sein de son portefeuille et servir de lien clé entre le bureau extérieur, le personnel du projet et les enquêteurs principaux ; 
  • Assurer le respect des protocoles de qualité de la recherche de l'IPA, promouvoir les meilleures pratiques inter-projets et prendre l'initiative du partage des meilleures pratiques avec les projets à travers des formations formelles et informelles ; 
  • Travailler avec le personnel du bureau de terrain pour assurer une saine gestion des ressources humaines et opérationnelle des projets ; 
  • Superviser la gestion financière des projets, y compris la création et le suivi des budgets des projets, et assurer l'intégration fluide des projets dans les systèmes financiers de l'IPA ; 
  • Participer à des réunions régulières avec des responsables du gouvernement local et d'autres partenaires pour assurer le succès des activités programmatiques ; et 
  • Soutenir la diffusion des résultats intermédiaires via des présentations et des rapports à des publics non universitaires.

Qualification

Requis

  • Master (ou équivalent) en économie, sciences politiques, développement international, politiques publiques ou autre domaine connexe ;
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  • Excellentes compétences en gestion de projet;
  • Expérience antérieure dans la gestion de projets de recherche et bonne compréhension des méthodes de recherche, y compris la gestion des données quantitatives ; 
  • Expérience dans le développement de projets de recherche, expérience en matière de budgétisation et de planification de projets ;
  • Expérience antérieure de travail en collecte de fonds auprès de donateurs publics et privés ;
  • Expérience démontrée en recherche et en engagement politique ;
  • Passion pour relier la recherche rigoureuse en matière d'évaluation d'impact aux décideurs politiques et aux praticiens et pour communiquer ce qui fonctionne en matière de développement ;
  • Expérience en gestion de subventions et de contrats, de préférence dans un contexte de recherche ;
  • Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière indépendante ;
  • Compétences avancées en communication et en présentation en anglais.

Preferred

  • Maîtrise de Stata  
  • Expérience de travail en Afrique subsaharienne
  • Maîtrise des macros Excel et de la programmation SurveyCTO

Rapports à

Directeur de pays

Date limite pour postuler

au plus vite

Localisation

Ghana

Manuel d'instructions

Formulaire d'inscription 

 

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.