Résumé

Innovations for Poverty Action Mexico recherche un directeur de recherche associé / directeur de recherche pour gérer un portefeuille de projets dans des secteurs tels que la police, la prévention du crime, la migration et le changement climatique, entre autres. Le rôle comprend à la fois des composantes de recherche et de mise en œuvre de projet. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le bureau de pays pour s'assurer qu'un soutien efficace est fourni aux projets et qu'ils travaillent dans le cadre des politiques et procédures pertinentes. Le directeur de recherche associé / directeur de recherche jouera également un rôle dans le développement du programme de pays, le développement de projets, les conversations sur les politiques et le renforcement des capacités.

Responsabilités 

• Gérer un portefeuille de projets, y compris des composantes de recherche quantitative et qualitative et de mise en œuvre de projet.
• Veiller à ce que le projet respecte la conception générale de la recherche, la sélection des échantillons, la gestion et l'analyse des données et la gestion globale du projet.
• Superviser la gestion financière des projets, y compris la création et le suivi des budgets des projets, et assurer une intégration harmonieuse des projets dans les systèmes financiers de l'API.
• Travailler avec le personnel du bureau de terrain pour assurer une bonne gestion des ressources humaines et opérationnelle des projets.
• Superviser directement le personnel de recherche du projet, aider aux transitions, à l'intégration du nouveau personnel de recherche et maintenir la "mémoire institutionnelle" des activités du projet.
• Veiller à ce que les livrables du projet, tels que les rapports et les états financiers, soient soumis à temps aux donateurs et aux partenaires.
• Diriger la formation sur la gestion des données et la gestion générale des projets pour le nouveau personnel de recherche du projet.
• Promouvoir les meilleures pratiques inter-projets et prendre l'initiative de partager les meilleures pratiques avec les projets grâce à des opportunités de formation formelles et informelles.
• Être le point de contact pour la gestion des données et le soutien à l'analyse pour le personnel du projet en servant de lien entre les projets et le siège de l'IPA.
• Assister à des réunions avec des représentants du gouvernement local et des partenaires pour assurer le succès des activités programmatiques spécifiques au projet et clés de l'IAP.
• Sur demande, soutenir la diffusion des résultats via des présentations et des rapports à des publics académiques et non académiques.
• Soutenir le directeur de pays dans le développement de nouvelles études de recherche en coopération avec les chercheurs principaux et les organisations partenaires.

Qualification 

• Master en économie, développement, relations internationales, administration publique, politique publique ou dans un domaine étroitement lié fortement préféré.
• Cinq ans ou plus d'expérience de travail connexe avec une capacité démontrée à produire des documents écrits de haute qualité dans des délais serrés (anglais et espagnol).
• Capacité à superviser du personnel et à gérer des projets de manière autonome.
• Connaissance et expérience avec les donateurs travaillant dans le développement international
• Excellente communication verbale, y compris la capacité de communiquer efficacement avec des individus et des organisations internes et externes (anglais et espagnol)
• Familiarité avec les essais contrôlés randomisés
• Expérience dans le développement et la gestion de budgets importants pour le travail sur le terrain dans les pays en développement
• Doit être en mesure de fournir un service exemplaire aux intervenants internes et externes
• Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer des missions de haute qualité
• Doit être extrêmement organisé, soucieux du détail et capable de gérer plusieurs échéances concurrentes
• Capacité et volonté de voyager

Manuel d'instructions 

Postulez maintenant

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Avertissements

Innovations for Poverty Action est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à une entrevue, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org.

** Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.

Rapports à

Directeur principal de la recherche, Mexique

Date limite pour postuler

Base d'un roulement

Date de début souhaitée

au plus vite

Lieu

Mexico, Mexique