Le Bangladesh compte une population jeune en pleine croissance. Pourtant, de nombreux jeunes demandeurs d'emploi peinent à trouver un emploi formel en raison de facteurs conjugués, tant du côté des employeurs que des travailleurs, comme l'inadéquation entre les compétences des diplômés et les besoins des entreprises, qui entraîne une pénurie d'emplois. Bien que le système éducatif privilégie souvent les compétences techniques, les employeurs valorisent désormais à la fois les compétences techniques et les compétences relationnelles, ces dernières étant essentielles non seulement pour trouver un emploi, mais aussi pour réussir sur le marché du travail. Malgré d'importants investissements dans les programmes de formation aux compétences, l'impact des programmes de formation aux compétences relationnelles est mitigé, certains présentant des effets durables, d'autres des effets temporaires ou variables.

Des chercheurs se sont associés à l'IPA pour évaluer l'impact de CareerX, un programme de formation aux compétences générales destiné aux étudiants de premier cycle, aux diplômés et aux jeunes professionnels, sur l'emploi et le développement des compétences générales.

CareerX a augmenté la probabilité d'occuper n'importe quelle forme d'emploi de 4 points de pourcentage. Analyse coût-efficacité de l'IPA Les résultats du programme de formation CareerX ont révélé que le coût par personne supplémentaire obtenant un emploi rémunéré ou non rémunéré était de 2025 84 USD.