Résumé

L'associé aux données assume les responsabilités de son poste pour assurer une mise en œuvre cohérente des protocoles et des politiques de données IPA. L'associé aux données relève et relève du directeur de la recherche.

Responsabilités

Programmation de l'enquête

• Diriger le développement d'instruments de collecte de données pour les entretiens assistés par ordinateur (CAI utilisant Survey CTO), les enquêtes téléphoniques
• Diriger la programmation de sondages, résoudre les problèmes liés à la programmation et corriger les bogues
• Soutenir le personnel dans l'utilisation quotidienne des plateformes de collecte de données

 Gestion de données

• Normalise et automatise les outils de flux de données et de qualité des données, en utilisant les scripts Stata et Python pour trier, mettre à jour et fusionner des ensembles de données provenant de diverses sources.
• Implémente des modèles standard pour le contrôle de la qualité des données (par exemple, des vérifications à haute fréquence et des contre-vérifications des fichiers) pour évaluer la qualité des données et effectuer des opérations de nettoyage des données.
• Développe et applique des normes et des procédures de qualité des données (par exemple, gestion des données, sécurité des données, contrôles de qualité, analyses, etc.) pour renforcer la qualité de la recherche de l'IPA.
• Chiffrez les informations et les données sensibles conformément aux pratiques standard IPA.
• Assurer un stockage approprié de toutes les données informatiques, y compris des sauvegardes régulières
• Élabore des procédures et des lignes directrices normalisées pour piloter, déployer et intégrer des plateformes de collecte de données numériques dans le processus de recherche de l'IPA.
• Assurez-vous que le référentiel cloud de données des projets est à jour

Prise en charge des données

• Responsable technique des protocoles et des politiques de qualité des données.
• Personne-ressource en poste pour l'assistance technique sur les plateformes numériques de collecte de données (par exemple, programmation d'enquêtes dans SurveyCTO).
• Aide à la programmation Stata ou R, principalement sur la gestion des données et les contrôles de qualité.
• Prend en charge l'analyse et la visualisation des données pour les présentations ou les publications sur des projets spécifiques assignés par le directeur de la recherche.
• Utilisez Stata pour traiter et nettoyer les données et préparer des statistiques récapitulatives si nécessaire
• Dirige l'analyse et la visualisation de données géospatiales à l'aide de QGIS ou ArcGIS.
• Aide aux activités de nettoyage des données à l'aide de Stata et de Ms Excel en fonction des demandes des projets.
• Aide à faire respecter la protection des données et la confidentialité

Capacité? bâtiment:

• Prend en charge l'intégration du personnel de recherche concernant les protocoles et les politiques de qualité des données de l'API.
• Conçoit et anime des modules de formation pour aider le personnel à développer ses compétences techniques. Cela comprend une formation aux logiciels de collecte de données (c'est-à-dire SurveyCTO) mais est ouvert à d'autres logiciels pertinents à des fins de recherche et de qualité des données (par exemple, programmation en R, géo-analyse avec QGIS, visualisation de données avec Power BI, etc.).

 Autres tâches

• Comme assigné par votre superviseur, effectuez d'autres tâches, qui correspondent à votre niveau dans l'organisation.

REMARQUE: Les descriptions de poste ci-dessus sont soumises à la discrétion de vos superviseurs, qui peuvent modifier l'étendue des tâches.

CONTACTS/RELATIONS CLÉS :
Personnel du projet, personnel administratif et de gestion du bureau de pays, agents de terrain, entrepreneurs et prestataires de services.

Qualification 

• Un minimum de baccalauréats en technologie de l'information, gestion de projet, suivi et évaluation, statistiques, sciences sociales, gestion d'entreprise ou équivalent.
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale ou une agence des Nations Unies, avec une bonne compréhension des principes de recherche.
• Connaissances informatiques dans MS Word et MS Excel.
• Capacité à gérer une grande quantité de données
• Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership
• Projet démontré compétences en gestion pour minimiser les incidents de travail et maximiser la satisfaction du service.
• Capacité à planifier des ressources et des actions pour assurer une prestation de services rapide et efficace.
• Capacité d'assimiler et d'analyser les situations, plus habileté à gérer les situations inattendues.
• Excellent aptitudes à la communication et à la présentation.
• Capacité à diriger et à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité. Capacité à interagir efficacement avec des homologues internes et externes à différents niveaux.

Autres compétences professionnelles :

• Expérience démontrée dans la gestion de données ou le travail avec de grands ensembles de données.
• Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, macros) pour la programmation d'enquêtes.
• Solide maîtrise de STATA (fonctions avancées, programmation).
• Une expérience en visualisation de données géospatiales avec QGIS ou ArcGIS est un plus.
• Une expérience avec un langage de script tel que Python est un plus.

Manuel d'instructions 

Pour appliquer, cliquez sur ici.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Avertissements

Innovations for Poverty Action est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à une entrevue, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org.

** Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.