L'élasticité-revenu de l'offre de travail est un paramètre central de nombreux modèles économiques. Nous testons comment l'offre et l'effort de main-d'œuvre dans le nord du Ghana réagissent aux changements exogènes des revenus et des salaires à l'aide d'une évaluation aléatoire d'un programme de subventions à multiples facettes combiné à une opération de fabrication de sacs. Nous constatons que les bénéficiaires du programme de subventions augmentent, plutôt que de réduire, leur offre de main-d'œuvre. Nous soutenons que des modèles simples avec des frictions sur le marché du travail ou des capitaux ne suffisent pas à expliquer les résultats, alors qu'un modèle qui permet un effet psychologique positif sur la productivité d'un revenu plus élevé correspond à nos conclusions.