Financés par l'Initiative pour les moyens de subsistance des personnes déplacées de l'IPA et en partenariat avec le HCR et la Banque mondiale, des chercheurs mènent une enquête auprès des ménages de réfugiés avant qu'ils n'obtiennent le droit de travailler en Thaïlande, ce qui permettra de mieux comprendre leurs préférences et les contraintes du marché du travail.

En juillet 2025, le gouvernement royal thaïlandais a annoncé l'extension du droit au travail à plus de 80 000 réfugiés.¹ Ce changement leur permet, pour la première fois, d'accéder à un emploi formel hors des camps. Il intervient alors que la Thaïlande est confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre, due au vieillissement de sa population et à une récente diminution du nombre de travailleurs migrants. Les interventions visant à faciliter l'intégration des réfugiés sur le marché du travail pourraient donc présenter un double avantage : accroître leur autonomie tout en allégeant les contraintes de main-d'œuvre pour les entreprises.

Financé par l’Initiative pour les moyens de subsistance des personnes déplacées et mené en partenariat avec le HCR et la Banque mondiale, ce projet d’infrastructures et de biens publics vise à interroger les ménages avant l’obtention du droit au travail. L’objectif est de constituer une base de données qui permettra de mieux comprendre les préférences et les contraintes du marché du travail, notamment la volonté de travailler dans les principaux secteurs, la préférence entre travail salarié et travail indépendant, les salaires attendus, ainsi que les risques et les obstacles perçus à la migration. Les résultats de ce projet alimenteront l’élaboration de futures évaluations randomisées, avec des implications pour les programmes d’intégration au marché du travail, tant en Thaïlande qu’à l’étranger.

Les résultats seront disponibles en 2027.

Références

^1. HCR. « Thaïlande ». Consulté en mars 2026. https://www.unhcr.org/us/where-we-work/countries/thailand

Partenaire de mise en œuvre