Le 6 octobre, IPA Kenya, aux côtés du Département d'État pour les affaires de la jeunesse (SDY), de l'Autorité des micro et petites entreprises (MSEA) et de la Banque mondiale, a organisé la diffusion de l' étude COVID 19, Genre et emploi des jeunes . Des chercheurshttps://ke.linkedin.com/in/abla-safir-9787648">Abla Safir ethttps://sites.google.com/view/mariahernandezdebenito">Maria Hernandez-de-Benito a présenté les impacts sexospécifiques du COVID-19 sur les microentreprises au Kenya et les premiers résultats sur l'impact des interventions du projet Kenya Youth Employment Opportunities Project (KYEOP) telles que les subventions aux entreprises et les services de développement des entreprises. Elizabeth Koshy du Programme des petites et moyennes entreprises de l'IPA a présenté la synthèse des preuves, Soutenir les entreprises dirigées par des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire pendant la crise du COVID-19 et au-delà , lors de l'événement au format hybride.

L'événement a réuni un éventail de partenaires et de parties prenantes des secteurs du développement des entreprises et de l'inclusion des femmes au Kenya. L'Autorité de l'EFTP, le Département d'État pour la décentralisation, le Département d'État du commerce, le Département d'État du travail, le Département d'État du genre, la Commission nationale du genre et de l'égalité, l'Autorité nationale de la formation industrielle et la Chambre de commerce nationale du Kenya des intervenants présents. En plus de la diffusion, l'événement a fourni une plate-forme aux parties prenantes pour discuter et décrire comment les résultats de l'étude et l'examen des preuves éclaireraient leurs processus politiques. Lors d'une session animée par un expert en genre, le Dr Darmaris Parsitau, MSEA, SDY et le Département d'État pour le genre ont souligné l'applicabilité de ces résultats pour éclairer leurs initiatives politiques prévues. Pour commencer, le MSEA a défini les résultats comme étant particulièrement utiles pour l'opérationnalisation de la redevance MSE. En outre, le Département d'État pour l'égalité des sexes a fait référence aux recommandations formulées dans l'examen des données probantes sur l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la performance des entreprises en donnant accès à des arrangements fiables de garde d'enfants comme étant pertinentes dans la formulation du projet de politique sur les soins non rémunérés et le travail domestique. L'événement de diffusion a servi de tremplin vers la table ronde sectorielle que l'Initiative pour l'entrepreneuriat et les compétences de l'IPA Women Work a l'intention d'organiser en décembre 2021.
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