Le 6 octobre, IPA Kenya, aux côtés du Département d'État pour les affaires de la jeunesse (SDY), de l'Autorité des micro et petites entreprises (MSEA) et de la Banque mondiale, a organisé la diffusion de l' étude COVID 19, Genre et emploi des jeunes . Des chercheurshttps://ke.linkedin.com/in/abla-safir-9787648">Abla Safir ethttps://sites.google.com/view/mariahernandezdebenito">Maria Hernandez-de-Benito a présenté les impacts sexospécifiques de la COVID-19 sur les microentreprises au Kenya et les premiers résultats sur l'impact des interventions du Kenya Youth Employment Opportunities Project (KYEOP) comme les subventions aux entreprises et les services de développement des entreprises. Elizabeth Koshy du programme des petites et moyennes entreprises de l'IPA a présenté la synthèse des données probantes, Soutenir les entreprises dirigées par des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire pendant la crise de la COVID-19 et au-delà , lors de l'événement au format hybride.

L'événement a réuni un éventail de partenaires et d'intervenants des secteurs du développement des entreprises et de l'inclusion des femmes au Kenya. L'Autorité de l'EFTP, le Département d'État pour la décentralisation, le Département d'État pour le commerce, le Département d'État pour le travail, le Département d'État pour le genre, la Commission nationale pour le genre et l'égalité, l'Autorité nationale de formation industrielle et la Chambre de commerce nationale du Kenya étaient quelques-unes des parties prenantes présentes. En plus de la diffusion, l'événement a fourni une plate-forme aux parties prenantes pour discuter et décrire comment les résultats de l'étude et l'examen des preuves éclaireraient leurs processus politiques. Lors d'une session animée par une experte en genre, le Dr Darmaris Parsitau, MSEA, SDY et le Département d'État pour le genre ont souligné l'applicabilité de ces résultats pour éclairer leurs initiatives politiques prévues. Pour commencer, MSEA a défini les résultats comme étant particulièrement utiles pour l'opérationnalisation de la taxe MPE. En outre, le Département d'État pour le genre a fait référence aux recommandations formulées dans l'examen des preuves sur l'amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des performances des entreprises en donnant accès à des modalités de garde d'enfants fiables comme étant pertinentes dans la formulation du projet de politique sur les soins non rémunérés et le travail domestique. L'événement de diffusion a servi de passerelle vers la table ronde sectorielle que l'Initiative pour l'entrepreneuriat et les compétences de l'IPA Women Work a l'intention d'organiser en décembre 2021.
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