Aider les ultra-pauvres à développer des moyens de subsistance durables est une priorité mondiale, et les décideurs politiques sont confrontés à des idées concurrentes sur la meilleure façon d'aborder ce problème.

En Ouganda, Village Enterprise et IPA se sont associés à des chercheurs pour mener une évaluation aléatoire qui a mesuré l'impact de divers composants et variantes du programme de style diplôme de Village Enterprise, qui offre aux ménages pauvres une combinaison de transferts monétaires, de mentorat, de formation commerciale et de soutien. pour la création d'entreprises et de groupes d'épargne sur une période d'un an.

Lors de cet événement de diffusion à Kampala, les chercheurs ont rejoint des représentants de l'IPA, de Village Enterprise et du gouvernement ougandais. L'enquêteur principal Munshi Sulaiman a discuté de la mise en œuvre et des conclusions de l'évaluation de l'IPA. Les résultats préliminaires suggèrent que le programme de développement des microentreprises de Village Enterprise a conduit à une augmentation de la consommation, des actifs et des revenus, ainsi qu'à des améliorations de la nutrition et du bien-être subjectif, tandis que le rapport coût-efficacité était élevé. Un transfert en espèces d'un coût équivalent semble avoir des impacts à moyen terme moins prometteurs sur la réduction de la pauvreté et le bien-être subjectif que le programme de microentreprise, bien que les estimations soient plus ambiguës.

Le directeur national de l'IPA en Ouganda, Damien Kirchhoffer, a suivi avec une présentation plaçant ces résultats dans le contexte d'un programme de recherche et de politique plus large autour des programmes de type diplôme et des transferts monétaires. Les résultats présentent des preuves prometteuses d'un modèle de graduation rationalisé et rentable, et suggèrent qu'un ensemble d'actifs, de formation et d'épargne peut réduire la pauvreté parmi les ultra-pauvres.

Après les présentations, Munshi Sulaiman, le chercheur principal de cette évaluation, a rejoint un panel avec la PDG de Village Enterprise, Dianne Calvi, le chef de parti de Mercy Corps, Robert Mwadime, le responsable du suivi et de l'évaluation du ministère du Genre, du Travail et du Développement social, Hassan Mbaziira, et le journaliste Charles Odongtho. Le panel et le public ont discuté des leçons qui pourraient être tirées de ces résultats sur l'efficacité des programmes de graduation par rapport aux transferts monétaires, des stratégies de mise à l'échelle du programme de Village Enterprise pour atteindre plus de bénéficiaires en Ouganda, et de l'importance d'une recherche rigoureuse pour la réduction de la pauvreté, entre autres. les sujets.

Les présentations et le panel ont été suivis d'une séance de réseautage, d'une séance de questions-réponses avec les journalistes et d'un cocktail.

Un résumé complet des résultats de cette évaluation est disponible ici.