Génération d'emplois indépendants qualifiés dans les pays en développement : preuves expérimentales en Ouganda

Génération d'emplois indépendants qualifiés dans les pays en développement : preuves expérimentales en Ouganda

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Nous étudions un programme gouvernemental en Ouganda conçu pour aider les pauvres et les chômeurs à devenir des artisans indépendants, à augmenter leurs revenus et à promouvoir ainsi la stabilité sociale. Les jeunes adultes du nord de l'Ouganda touché par le conflit ont été invités à former des groupes et à soumettre des propositions de subventions pour la formation professionnelle et la création d'entreprise. Le financement a été attribué au hasard parmi les groupes sélectionnés et éligibles. Les groupes de traitement ont reçu des subventions non supervisées de 382 $ par membre. Les bénéficiaires de subventions investissent une partie dans la formation professionnelle, mais la plupart dans des outils et du matériel. Au bout de quatre ans, la moitié pratique un métier spécialisé. Par rapport au groupe témoin, le programme augmente les actifs de l'entreprise de 57 %, les heures de travail de 17 % et les revenus de 38 %. Beaucoup formalisent également leurs entreprises et embauchent de la main-d'œuvre. Nous ne voyons cependant aucun effet sur la cohésion sociale, le comportement antisocial ou la protestation. Les effets sont similaires selon le sexe mais sont qualitativement différents pour les femmes parce qu'elles commencent plus pauvres (ce qui signifie que l'impact est plus important par rapport à leur point de départ) et parce que le travail et les revenus des femmes stagnent sans le programme mais décollent avec lui. Les schémas que nous observons sont cohérents avec les contraintes de crédit.

31 mai 2014