La participation des femmes au marché du travail varie considérablement même entre les pays ayant des niveaux de développement économique similaires. Des études récentes ont montré que les normes de genre peuvent aider à expliquer ces différences dans le travail des femmes, mais les canaux par lesquels les normes influent sur les décisions d'emploi des femmes ne sont pas bien compris. Nous présentons de nouvelles données sur les préférences des conjoints et les perceptions des attitudes de la communauté à l'égard du travail des femmes dans l'Inde rurale et documentons les associations avec le travail des femmes. Nous constatons que le coût social perçu du travail des femmes incombe aux hommes et que l'opposition des maris au travail des femmes est associée à une moindre participation à l'emploi de leurs femmes.