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Résumé

Innovations for Poverty Action (IPA) recherche des modérateurs à temps plein pour diriger les discussions sur les objectifs futurs avec les femmes rurales de la région des Visayas occidentales. Les principales responsabilités comprennent l'animation et la documentation des discussions dans les langues locales et en anglais, le respect de l'éthique et de la confidentialité et l'interaction avec les membres de la communauté. Le rôle nécessite des déplacements dans la région et, pour certains, peut impliquer la gestion de discussions plus larges au niveau communautaire et la supervision des équipes et des opérations de projet. Les candidats idéaux doivent posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et être disposés à voyager et à s'engager profondément dans les communautés rurales.

Responsabilités

● Faciliter les discussions en petits groupes, y compris l'examen et le suivi des questions de clarification et de gestion efficace de la dynamique de groupe, au sein des communautés rurales sur le thème des objectifs des femmes pour l'avenir.

● Documenter les discussions par la prise de notes sur tablettes en Hiligaynon ou Kinaray-a et en anglais

● Veiller à ce que l'éthique et la confidentialité soient maintenues

● Interagir avec un éventail de membres de la communauté (par exemple, les participants, les responsables du barangay)

● Voyager à travers les communautés rurales des Visayas occidentales

● Certains rôles impliquent de faciliter les discussions au niveau communautaire, notamment en encourageant la participation du public et en gérant efficacement la dynamique des grands groupes.

● Certains rôles impliquent une gestion supplémentaire des équipes et des opérations de projet

Qualification

Requis

Éducation / Expérience:

● Baccalauréat en travail social ou développement communautaire, psychologie, anthropologie, éducation ou domaine connexe

● Une expérience en animation de discussions de groupe, en mobilisation communautaire et/ou en développement communautaire dans les communautés rurales de la région des Visayas occidentales est un plus.

● Une expérience en recherche est un plus

● Le développement communautaire avec les femmes et pour les questions de genre est un plus. Langue : Le candidat doit parler couramment le hiligaynon ou le kinaray-a, avoir les deux est un avantage. Ils doivent également avoir une solide communication écrite et orale en anglais.

Compétences:

● Solides compétences interpersonnelles et de communication, y compris l'animation de discussions sur des sujets sensibles ; créer

dynamique de groupe positive

● Souci du détail et des résultats (par exemple, s'assurer que tous les sujets sont couverts et que les données sont enregistrées)

● Compréhension des protocoles de recherche (par exemple, garantir le consentement et la confidentialité, la collecte et le stockage des données,

protocoles expérimentaux)

● Résolution proactive des problèmes et flexibilité pour s'adapter aux dynamiques changeantes sur le terrain

Ce que vous obtiendrez de ce rôle

  1. Expérience de travail avec un leader en développement international (IPA)
  2. Expérience de travail sur une étude de recherche mettant en œuvre une intervention visant à lutter contre la pauvreté et les inégalités.
  3. Expérience de travail directement avec les communautés de la région des Visayas occidentales
  4. Expérience de travail avec une équipe internationale passionnée et de production de preuves d'un impact social à grande échelle

Compensation

Échelle de salaire brut de 22,646 32,472 Php à XNUMX XNUMX Php/mois 

Date de début souhaitée

8 avril 2024

Rapports à

Associé de recherche principal

Localisation

Philippines

Manuel d'instructions

Cliquez ici appliquer maintenant

 

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.


Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.