Résumé

IPA Mexico cherche à embaucher un associé de recherche (RA) pour fournir un soutien technique à un portefeuille de projets de recherche. Ce rôle dynamique offre une occasion unique d'être exposé à tous les aspects de la recherche internationale axée sur la mission et offre un fort potentiel de croissance au sein de l'équipe. Si vous êtes intéressé par le développement international et/ou l'espace de preuves dans tous les programmes, ce rôle est peut-être fait pour vous. Nous recherchons des personnes qui partagent notre passion pour l'approche axée sur les données pour identifier, mettre à l'échelle et améliorer continuellement les programmes. L'IPA est à la recherche d'une personne hautement motivée et qualifiée possédant une expertise exceptionnelle en matière de recherche, de gestion de projet et d'analyse de données.

Responsabilités

Vous trouverez ci-dessous une liste de certaines des tâches et responsabilités générales de l'associé de recherche, à accomplir au besoin selon la détermination du directeur de recherche associé.

• Préparation et planification du projet, y compris les travaux pilotes et de cadrage ou la recherche secondaire pour aider à finaliser la conception et les protocoles de recherche
• Gérer les relations avec le personnel de l'organisation partenaire, y compris les suivis et les réunions réguliers
• S'assurer que tous les protocoles de qualité des données sont suivis, y compris le personnel d'audit et effectuer des vérifications régulières des données sur les données collectées
• Gérer tous les aspects de la sécurité des données du projet, y compris la protection des PI contre l'accès et l'utilisation non autorisés
• Concevoir des formulaires pour la collecte de données électroniques (à l'aide de Survey CTO) et gérer les données d'enquête
• Assurer tous les aspects de la qualité des données en supervisant la mise en œuvre des protocoles de qualité des données, y compris les contrôles de qualité quotidiens et la sécurité et le partage des données.
• Prendre l'initiative du nettoyage des données, de l'analyse préliminaire (selon les directives du PI et de l'ARM) ainsi que d'autres processus de données sur le projet
• Rédiger des rapports d'avancement réguliers et animer des réunions de projet pour s'assurer que les délais sont respectés
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de recherche associé et l'équipe des subventions dans la gestion des livrables des donateurs et aider à la rédaction de rapports et de propositions de donateurs pour de nouvelles subventions
• Gérer l'embauche du personnel du projet ; préparer les annonces d'embauche du personnel du projet, travailler avec le service des ressources humaines sur la sélection et aider à la conduite des entretiens de projet
• Maintenir une communication régulière avec les chercheurs principaux, en les tenant informés des progrès. Et maintiendra également et mettra à jour en permanence le journal du projet et d'autres documentations
• Supervision financière globale du projet, y compris le suivi financier, les rapports et la gestion du budget

Qualification

• Éducation : Baccalauréat en économie, statistiques, politiques publiques ou autres disciplines quantitatives des sciences sociales
• Compétences quantitatives : Solide compréhension technique de l'économétrie et/ou de la science des données fortement préférée
• Compétence démontrée dans l'utilisation de logiciels statistiques tels que Stata ou R, et expérience de la gestion et du nettoyage des données
• Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle est requis (économie du développement et/ou de l'environnement fortement préférée). Expérience de la gestion du personnel de terrain, de la liaison avec les partenaires et de la gestion des relations dans les pays en développement fortement préférée.
• Excellentes compétences en gestion et en organisation; capacité à mener à bien les tâches assignées et à respecter les délais requis
• Compétences en communication : solides compétences en communication orale et écrite en anglais requises

Manuel d'instructions

Remplissez le Application commune J-PAL/IPA. Après avoir terminé une brève inscription, choisissez la catégorie d'emploi CATÉGORIE APPROPRIÉE, puis sélectionnez « Associé de recherche ». Les candidatures exigent que vous incluiez une déclaration d'intention (lettre de motivation) et un CV.

Compte tenu du volume de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Avertissements

Innovations for Poverty Action est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à une entrevue, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org.

** Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.

Rapports à

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