Résumé du poste

Innovations for Poverty Action (IPA) recherche un associé de recherche basé à Medellín, en Colombie, pour soutenir un portefeuille de projets de recherche sur le crime organisé dirigé par Christopher Blattman (Université de Chicago), Benjamin Lessing (Université de Chicago), Arantxa. Rodríguez (Université de Princeton) et Santiago Tobón (Université EAFIT). Ce portefeuille comprend des projets tels que « Comprendre le recrutement des gangs à Medellin, en Colombie » et « Les impacts d’une gouvernance municipale et communautaire intensive Organisation sur la gouvernance des gangs à Medellín ».

L'associé de recherche travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de recherche de l'IPA, les chercheurs principaux (CP) et les partenaires de mise en œuvre, acquérant ainsi une expérience pratique de la recherche sur le terrain.

Les principales responsabilités comprendront la coordination et la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre externes et l'équipe des IP ; concevoir et piloter des questionnaires d'enquête ; recruter, former et gérer les équipes de terrain ; concevoir et superviser la logistique des activités sur le terrain ; nettoyer et analyser les données d'enquête et administratives, aider à la rédaction de rapports de projet et de notes de politique, et assurer la liaison avec les principales parties prenantes. Le travail développera vos compétences analytiques et de gestion et nécessitera votre plein engagement dans un environnement stimulant.

Nous recherchons des personnes possédant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, une base technique solide en méthodologie d'évaluation d'impact, en statistiques et en économétrie, ainsi que des capacités intellectuelles et des performances académiques élevées. Nous recherchons également des personnes capables de travailler individuellement et en équipe, capables de s'adapter à différents environnements et contextes et ayant une volonté continue d'apprendre. En tant que candidat idéal, vous devez être capable de diriger de petites équipes pour produire des résultats de haute qualité. Vous devez également être capable de penser de manière critique et de résoudre des problèmes dans un environnement dynamique et dynamique.

Responsabilités

• Soutenir la conception d’expériences sur le terrain.
• Soutenir la gestion des expériences sur le terrain.
• Mettre en œuvre des expérimentations sur le terrain.
• Soutenir le recrutement, l’embauche, la formation et la gestion du personnel.
• Concevoir, coder et piloter des instruments de collecte de données, tels que des questionnaires d'enquête et des guides d'entretien.
• Mener des enquêtes, des groupes de discussion et des entretiens.
• Faire des revues de littérature.
• Concevez, codez et exécutez des contrôles de qualité des données, tels que des contrôles à haute fréquence, des contre-vérifications et des contrôles ponctuels.
• Nettoyer et analyser les données qualitatives et quantitatives.
• Rédiger des documents (par exemple, des notes d'orientation, des rapports, des livrables, etc.) et créer des présentations.
• Soutenir la gestion des relations avec les acteurs externes tels que les donateurs, les partenaires de mise en œuvre, les prestataires de services, les chercheurs principaux, etc.

Qualification

Requis

• Baccalauréat en économie, gouvernement, sciences politiques, politiques publiques ou disciplines connexes avec une approche quantitative.
• Au moins 1 an d'expérience professionnelle après l'obtention du premier diplôme de premier cycle, de préférence liée à des projets de recherche et/ou à l'analyse de données.
• Solides compétences quantitatives et connaissance de Stata/R. C'est une valeur ajoutée de connaître d'autres langages de programmation et d'avoir d'autres compétences techniques liées à la programmation.
• Connaissance des concepts statistiques et économétriques.
• Capacité à présenter et à effectuer des analyses de données à l'aide de Stata/R ou d'un autre logiciel d'analyse statistique.
• Capacité à gérer les relations avec les partenaires et les homologues.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à diriger de petites équipes.
• Capacité à travailler et à résoudre des problèmes sous pression et à respecter les délais tout en conservant une attitude positive et en fournissant un service client exemplaire.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en espagnol, y compris la capacité de communiquer efficacement et avec assurance.
• Disponibilité à travailler 100% du temps depuis Medellín, Colombie

Preferred

• Master en économie, gouvernement, sciences politiques, politiques publiques ou disciplines connexes avec une approche quantitative.
• Expérience antérieure de travail sur la recherche universitaire dans le domaine de la criminalité et de la violence.

Compensation

Échelle salariale Peso colombien : 6,000,000 7,500,000 XNUMX - XNUMX XNUMX XNUMX / mois

Type de contrat

Contrat de travail à durée indéterminée

Manuel d'instructions

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À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.