Associé Qualité Recherche

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Résumé du poste

IPA Sierra Leone recherche un associé à la qualité de la recherche qui promouvra et améliorera les méthodes et les systèmes garantissant une collecte de données de qualité supérieure et le respect de la conception de la recherche dans nos bureaux de Sierra Leone et du Libéri. Ce poste aidera également l'équipe mondiale de recherche et de support des données (GRDS) à atteindre les objectifs organisationnels en fournissant un soutien dans les domaines suivants : 

• Développement des ressources : soutenir le développement de ressources et de systèmes techniques. 

• Support technique : soutenir les projets de recherche en fournissant un support technique sur les méthodes de recherche avancées, les statistiques, la programmation et l'analyse, notamment à l'aide de SurveyCTO et Stata. 

• Formation et renforcement des capacités : soutenir le développement des capacités de recherche et techniques du personnel de l'IPA par le biais de formations en personne et à distance.

L'associé qualité de la recherche se concentre sur la fourniture d'un soutien technique aux projets de recherche, en particulier autour de la personnalisation des protocoles et des meilleures pratiques de l'IPA en fonction de leurs besoins. Ce poste contribue également à renforcer les capacités techniques du personnel de l'IPA grâce à une formation, un suivi et une coordination mondiaux.

Responsabilités

Formation et renforcement des capacités (40%) :

• Soutenir le développement des capacités techniques du personnel de l'IPA par le biais de formations en personne et à distance.

• Fournir du contenu technique dans son domaine d'expertise lors de diverses formations internationales et à distance, selon les besoins. 

• Soutenir le développement de programmes et de contenus pour les aspects techniques de l'intégration du personnel de recherche.

Assistance technique (40%) :

• Fournir un soutien technique aux projets de recherche grâce à la programmation d'enquêtes dans SurveyCTO. 

• Fournir un support technique aux projets de recherche grâce à la programmation statistique dans Stata (ou R)

• Soutenir l'analyse des données de recherche pour présentation ou publication 

• Soutenir le renforcement des capacités du personnel technique en Sierra Leone, au Libéria et dans les bureaux régionaux. 

• Mener des examens de la qualité de la recherche sur les projets de recherche en Sierra Leone, au Libéria et dans le monde. 

Développement des ressources (10%) : 

• Soutenir le développement de systèmes et de logiciels qui aident le personnel de recherche à : 

o améliorer la qualité de la recherche, 

o gérer les opérations de recherche sur le terrain, et 

o contrôler le respect des protocoles de recherche

• Soutenir les décisions concernant l'allocation des ressources de support technique avec des prévisions et des analyses claires. 

• Fournir un soutien général à l'équipe mondiale de recherche et de support des données, selon les besoins. 

Qualification

Requis

• Obligatoire : Au moins deux ans de travail dans un organisme de recherche

• De préférence : Au moins un an de travail dans un poste de recherche sur le terrain 

• Requis : Expérience en gestion de données complexes 

• Requis : Expérience dans la fourniture d'une aide à la recherche ou d'une aide à l'enseignement  

• Requis : Expérience dans la conduite de recherches sur le terrain dans les pays en développement

• De préférence : Expérience dans le soutien à la prestation de programmes de formation 

• Requis : Baccalauréat ou équivalent en économie, sciences sociales, méthodes de recherche, statistiques ou autres domaines connexes

Preferred

• Requis : Excellente connaissance pratique de la programmation statistique (dans Stata (de préférence), R ou Python) 

• Requis : Formation en économétrie, méthodes de recherche et/ou statistiques 

• Requis : Connaissance approfondie des plateformes de collecte de données numériques (préférence pour Open Data Kit, expérience SurveyCTO)

• Capacité à établir rapidement et efficacement des relations avec les membres de l'équipe, les membres du projet et les stagiaires

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais tout en conservant une attitude positive et en fournissant une assistance exemplaire aux parties prenantes internes/externes

• Capacité à travailler de manière indépendante et à effectuer des missions dans le cadre de paramètres donnés

• Grande attention aux détails, avec une capacité avérée à assumer plusieurs responsabilités en même temps, à gérer avec succès le temps, à prioriser les tâches et à respecter les délais.

• Un fort intérêt pour l'accompagnement à distance des personnels de recherche

• Orienté vers les résultats et engagé envers l'excellence

Rapports à

Directeur de pays

Date limite pour postuler

Le 26 juillet 2024

Localisation

Freetown, Sierra Leone

Manuel d'instructions

Cliquez ici pour postuler maintenant.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.