Employés d'une entreprise ayant participé au Concours national de plans d'affaires (Nigéria) / Crédit : YouWiN et le ministère fédéral des Finances, Nigéria.

L’intégration de programmes de compétences générales, qui consistent à évaluer et à renforcer les compétences psychologiques et interpersonnelles, les attitudes et les comportements, constitue une approche prometteuse pour améliorer les revenus et les performances professionnelles. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour comprendre quelles compétences générales sont importantes pour qui, comment mettre en œuvre au mieux les programmes de compétences générales de manière efficace et à grande échelle, et les mécanismes causaux par lesquels ces compétences influent sur les résultats économiques. Grâce à de nouveaux financements de recherche, IPA - Innovations pour l'action contre la pauvreté (IPA) et le Abdul Latif Jameel Poverty Action Lab (J-PAL) Initiative pour l'emploi et les opportunités (JOI) cherche à améliorer les données probantes aux intersections des compétences générales, des politiques efficaces de développement de la main-d’œuvre et d’entrepreneuriat, et des résultats économiques dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI).

Le nouvel effort visant à générer des preuves s'appuie sur les initiatives existantes des deux organisations. La formation aux compétences générales pour accroître les bénéfices et les ventes des entreprises a été reconnue comme l'un des objectifs de l'IPA Meilleurs paris ou des opportunités émergentes d'impact à grande échelle, et nous avons travaillé avec des exécutants et des chercheurs pour comprendre la meilleure façon de mettre en œuvre ces programmes de manière efficace et à grande échelle. Le travail de l'IPA sur ce sujet comprend des études financées par notre Prix ​​Path to Scale 2019 pour les innovations à fort potentiel dans le développement des PME, qui incluent l’efficacité de la formation aux compétences générales numériques dans Mexique et Guatemala, effets à long terme de la formation à l'initiative personnelle Togo, et l'impact de la formation en ligne à l'esprit d'entreprise pour les jeunes ÉquateurLe travail de l'IPA comprend également une collaboration avec le laboratoire d'innovation en matière de genre de la Banque mondiale sur le Cadre de compétences socio-émotionnelles efficaces pour acquérir une autonomie économique (ESTEEM), qui vise à clarifier quelles compétences socio-émotionnelles (SES) favorisent l'autonomisation économique de différents groupes, et partage des informations sur la théorie du changement, gratuitement Outils de mesure du SES et projets de recherche sur les compétences SES et l'activité économique des femmes.

Dans le cadre d'une collaboration de trois ans, l'IPA et le J-PAL lanceront des appels d'offres (RFP) consécutifs et compétitifs en 2025 et 2026 qui visent à soutenir un portefeuille d'études d'évaluation rigoureuses. L'IPA et le J-PAL élaboreront un programme de recherche commun, encourageront les meilleures pratiques pour un cadre commun de mesure des compétences générales et des résultats, et soutiendront la collecte de preuves conviviales pour les exécutants. Le JOI du J-PAL lancera le prochain appel d'offres début 2025 ; les chercheurs éligibles sont encouragés à consulter le Site Web JOI. L'IPA fonctionnera un appel d'offres ouvert et concurrentiel à l'automne 2025 Elle permettra également d'identifier, de développer et de financer un portefeuille ciblé d'études de recherche. Ce portefeuille sera élaboré en collaboration avec notre réseau de partenaires et de chercheurs, et privilégiera les projets à fort impact sur le terrain.