Résumé du poste

L'indice mondial des risques de catastrophe 2022 a classé les Philippines au premier rang parmi 193 pays, illustrant la nécessité de programmes pour soutenir les Philippins touchés par des catastrophes. Les transferts monétaires se sont avérés être un outil efficace pour réduire la pauvreté et un moyen de soutenir la résilience des ménages aux chocs (Adhvaryu et al., 2018, Baird et al., 2013, de Janvry et al., 2006). Le programme de transferts monétaires d’urgence (ECT), lancé en 2020, est destiné à servir de pont entre les secours immédiats en cas de catastrophe, la réponse humanitaire et le soutien au relèvement rapide. Il s’agit de la première intervention institutionnelle et inconditionnelle de transferts monétaires post-catastrophe du DSWD. 
L'IPA procédera à une évaluation rapide du processus d'essai contrôlé randomisé (ECR). L'évaluation du processus vise principalement à comprendre les processus et les défis de mise en œuvre ainsi que l'expérience des bénéficiaires du programme ECT du DSWD afin de fournir au DSWD des informations exploitables pour l'amélioration du programme. L'étude testera également l'impact de la fourniture d'informations en temps opportun sur l'utilisation des transferts monétaires par les bénéficiaires et leur bien-être ultérieur. 
Il y aura une série de collecte de données quantitatives ciblant environ 700 répondants à l'enquête. L'équipe de terrain sera composée d'un (2) coordonnateurs de terrain et d'au plus quatorze (14) agents de terrain/recenseurs. 

Le coordinateur de terrain (FC) aidera à la collecte de données quantitatives sous la direction et la surveillance de l'associé de recherche. 

Responsabilités

Le FC sera responsable des tâches suivantes : 
• Coordonner les arrangements financiers et logistiques ainsi que d'autres préparatifs pour la collecte de données avec les homologues des organisations partenaires et des achats et des ressources humaines d'IPA Philippines, y compris, mais sans s'y limiter, la préparation des demandes d'avance de fonds et des déclarations de dépenses, la distribution et la liquidation des indemnités journalières du personnel de terrain.
• Aider aux tests pilotes de l'instrument d'enquête quantitative
• Aider à la traduction de l'instrument d'enquête quantitative
• Aider à la formation et à l'embauche des OP pour la collecte des données de l'enquête.
• Surveiller les performances d'une équipe d'OF pour garantir que les objectifs sont atteints. 
• Effectuer d'autres tâches liées à la collecte de données pour aider l'équipe de recherche, au besoin.

Qualification

Requis

• Expérience de la gestion d'une équipe d'enquêteurs menant des enquêtes quantitatives, de préférence par le biais d'entretiens téléphoniques et/ou en face à face. 
• Expérience dans la conduite d'enquêtes quantitatives individuelles, de préférence par le biais d'entretiens en face à face et/ou téléphoniques à l'aide de SurveyCTO et/ou d'autres entretiens téléphoniques assistés par ordinateur (CATI). 
• Fort de connaissances en technologie ou en informatique et capable d'utiliser efficacement des logiciels de base, notamment Microsoft Word, Excel et Powerpoint, Google Docs, Google Sheets, Box, Adobe Acrobat et des applications de communication comme Viber et Google Meet.  
• Souci du détail et capable a) d'identifier les erreurs en temps opportun, et b) de se conformer aux processus et exigences financiers et autres liés au projet. 
• Bonnes compétences en communication pour a) comprendre et transmettre les instructions de l'équipe de recherche au personnel de terrain en temps opportun, b) communiquer les erreurs et les problèmes lors de la collecte de données et recommander des solutions pratiques pour y remédier. 
• Maîtrise du Davao bisaya pour communiquer efficacement dans le(s) dialecte(s) local(s) du Davao Oriental et/ou du Davao del Norte. 
• Disposé à voyager à Davao Oriental et/ou Davao del Norte
• Accès à une réception de données cellulaires et mobiles fiable et puissante

Preferred

• Familier avec la collecte de données IPA et les processus et protocoles financiers
• Intérêt et volonté d'apprendre et d'utiliser d'autres programmes de productivité tels que Notion

Rapports à

Associé de recherche 

Date limite pour postuler

26 avril 2024 

Localisation

Davao Oriental ou Davao del Norte ou Manille

Manuel d'instructions

Cliquez ici appliquer maintenant.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement