Un meilleur contrôle sur les revenus du travail peut-il inciter les femmes à travailler et influencer les normes de genre ? En collaboration avec des partenaires du gouvernement indien, nous avons fourni aux femmes rurales des comptes bancaires individuels et avons fait varier au hasard si leurs salaires provenant d'un programme de travaux publics étaient directement déposés sur ces comptes ou sur le compte du chef de ménage masculin (le statu quo). Les femmes d'un sous-ensemble aléatoire de villages ont également été formées à l'utilisation des comptes. À court terme, par rapport aux femmes qui se sont vu offrir des comptes bancaires, celles qui ont également reçu un dépôt direct et une formation ont accru leur offre de main-d'œuvre dans les secteurs public et privé. À long terme, les normes de genre se sont libéralisées : les femmes qui ont reçu un dépôt direct et une formation ont accepté davantage le travail féminin, et leurs maris ont perçu moins de coûts sociaux pour avoir une femme qui travaille. Ces effets étaient concentrés dans les ménages où les niveaux de travail des femmes étaient par ailleurs plus faibles et les normes plus fortes contre le travail des femmes. Les femmes de ces ménages ont également travaillé davantage à long terme et sont devenues plus autonomes. Ces schémas sont cohérents avec les modèles de prise de décision des ménages dans lesquels l'augmentation du pouvoir de négociation résultant d'un contrôle accru sur les revenus interagit avec les normes de genre et les influence.