IPA/J-PAL Executive Education Training : Évaluation des programmes sociaux, Ouganda 2018

IPA/J-PAL Executive Education Training : Évaluation des programmes sociaux, Ouganda 2018

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Objectifs du programme

Du 6 au 10 août, l'IPA Ouganda et J-PAL Afrique ont organisé une formation en personne de cinq jours sur pourquoi et quand les chercheurs et les décideurs politiques pourraient choisir de mener des évaluations randomisées et comment les évaluations randomisées sont conçues dans des contextes réels. Le cours couvrait les concepts de base liés à la mesure de l'impact au moyen d'évaluations randomisées et discutait des choix de conception technique ainsi que des considérations pragmatiques lors de la réalisation d'une étude randomisée. La formation a examiné les avantages et les méthodes de randomisation, la manière de choisir une taille d'échantillon appropriée, ainsi que les menaces et pièges courants pesant sur la validité d'une expérience. Le cours a également abordé l'importance d'une évaluation des besoins et d'une théorie du changement, ainsi que la manière de mesurer efficacement les résultats, des outils essentiels à toutes les évaluations de programmes.

Focus sur le programme

Les questions et concepts clés suivants ont été abordés.

  • Qu'est-ce qu'une évaluation ?
  • Pourquoi et quand une évaluation rigoureuse de l’impact social est-elle nécessaire ?
  • Les pièges courants des évaluations et comment la randomisation permet de les éviter.
  • Les éléments clés d’un bon plan d’évaluation randomisée.
  • Techniques alternatives pour intégrer la randomisation dans la conception du projet.
  • Comment déterminer la taille d’échantillon appropriée, mesurer les résultats et gérer les données ?
  • Se prémunir contre les menaces susceptibles de porter atteinte à l’intégrité des résultats.
  • Techniques d'analyse et d'interprétation des résultats.
  • Comment maximiser l’impact des politiques et tester la validité externe.
  • Comprendre et utiliser le cadre de la théorie du changement.

Public cible

Le cours a été conçu pour les directeurs, gestionnaires, responsables et chercheurs de gouvernements, d'ONG/organisations à but non lucratif, d'organisations de développement international et de fondations, ainsi que pour les économistes formés souhaitant se rééquiper.

Les anciens participants disent :

« Excellente opportunité de concevoir et de recevoir des commentaires sur nos propres évaluations. »

« J'ai vraiment apprécié les méthodes d'enseignement. L'exposition initiale aux études de cas a ensuite été renforcée par des cours magistraux et des travaux en petits groupes. L’interaction constante a permis aux étudiants de rester engagés tout au long. »

« J’ai beaucoup apprécié cette formation et j’ai trouvé l’expérience excellente. Je suis toujours en ébullition chaque fois que j'en parle. Il y avait beaucoup d'aspects merveilleux : les groupes de travail, la qualité des autres étudiants, la qualité des assistants techniques et le sérieux et le dévouement de l'effort de formation. C'était absolument de première classe.

Ville

Kampala

Pays

Ouganda