Erika Kirgios est doctorante en quatrième année dans le groupe Processus de décision. Avant ses études doctorales à Wharton, elle a obtenu un diplôme summa cum laude de l'Université de Princeton avec un BA en informatique et des mineures en sciences cognitives et neurosciences.

Les recherches d'Erika relèvent principalement de deux axes de travail : le premier est centré sur l'inégalité entre les races et les sexes, et le second sur les dons de bienfaisance et le comportement prosocial. Son travail sur la race et le genre vise à élucider pourquoi l'inégalité persiste et comment elle peut être réduite. Elle se concentre à la fois sur les décisions des dirigeants organisationnels et sur celles des minorités sous-représentées. Dans l'ensemble, son travail vise à fournir de nouvelles perspectives sur la façon dont nous pouvons encourager la prise de décision qui réduit les inégalités en mettant l'accent sur la diversité en milieu de travail et le comportement prosocial.