John C. Haltiwanger est professeur émérite au Département d'économie de l'Université du Maryland. Il est également le premier récipiendaire de la chaire Dudley et Louisa Dillard en 2013. Il a obtenu son doctorat. de l'Université Johns Hopkins en 1981. Après avoir fait partie de la faculté de l'UCLA et de Johns Hopkins, il a rejoint la faculté du Maryland en 1987. À la fin des années 1990, il a été économiste en chef du US Census Bureau. Il est chercheur associé au National Bureau of Economic Research, chercheur principal au Center for Economic Studies du US Census Bureau et membre de la Society of Labour Economics. Il a joué un rôle majeur dans le développement et l'étude des données longitudinales américaines au niveau des entreprises. À l'aide de ces données, il a développé de nouvelles mesures statistiques et analysé les déterminants de la création d'emplois au niveau des entreprises, de la destruction d'emplois et de la performance économique. Il a exploré les implications de ces dynamiques d'entreprises pour la croissance globale de la productivité américaine et pour le marché du travail américain.

 

Les méthodes statistiques et de mesure qu'il a contribué à développer pour mesurer et étudier la dynamique des entreprises sont de plus en plus utilisées par de nombreux organismes statistiques dans le monde. Ses propres recherches utilisent de plus en plus les données et les mesures sur la dynamique des entreprises d'un nombre important d'économies avancées, émergentes et en transition. Son travail avec les agences statistiques a récemment été reconnu par le prix Julius Shiskin pour les statistiques économiques en 2013 et le prix Roger Herriott pour l'innovation dans les statistiques fédérales en 2014. Il a publié plus de 100 articles universitaires et de nombreux livres, dont Job Creation et Destruction (avec Steven Davis et Scott Schuh, MIT Press).