Les recherches actuelles de Mathis Schulte portent sur la compréhension de la création de réseaux sociaux au sein des organisations et leurs effets sur la satisfaction des employés, le service client et la performance financière. Ses recherches ont été publiées dans le Journal of Occupational and Organizational Psychology, le Journal of Applied Psychology et Organization Science.

Avant de rejoindre HEC en 2009, Mathis était Senior Fellow à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et a donné des conférences sur les négociations et la résolution des conflits. Mathis est titulaire d'une maîtrise en psychologie de l'Université de Hambourg et d'un doctorat. en psychologie socio-organisationnelle de l'Université de Columbia, New York.