Patricia a plus de vingt ans d'expérience dans la stratégie des personnes et de la culture, les fusions et acquisitions et les opérations RH, avec un accent sur la conception et la mise en œuvre de régimes de rémunération et d'avantages sociaux sur les marchés américains et mondiaux. Elle a travaillé sur tous les aspects de l'évaluation des emplois, des études de marché et de l'élaboration d'échelles salariales appropriées. Patricia a également de l'expérience dans le travail avec diverses paies et implications fiscales.