À propos de l'unité

La Right-Fit Evidence Unit (RFE) d'Innovations for Poverty Action est une équipe consultative qui aide les organisations à faire du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) axés sur l'apprentissage une réalité dans le secteur du développement. Nous avons aidé un grand nombre de responsables de la mise en œuvre, de bailleurs de fonds et d'agences gouvernementales parmi les plus influents au monde à approfondir leur impact en trouvant la bonne adéquation avec leurs données et preuves.

À propos de la position

Nous recherchons un stagiaire de niveau supérieur pour travailler sur diverses missions à l'échelle mondiale. Si vous êtes impatient de vous impliquer directement pour aider les partenaires à comprendre comment utiliser les données pour améliorer leur travail, nous apprécions votre candidature. Vous êtes susceptible d'acquérir une exposition significative auprès de diverses organisations en très peu de temps, ainsi que de vous impliquer dans la réflexion avant-gardiste au sein de MEL. Ce rôle offre également une opportunité unique d'exploiter et de renforcer vos compétences structurées en résolution de problèmes, ainsi que de développer de solides capacités analytiques et conceptuelles, des compétences très recherchées pour toutes les carrières.

Devoirs et responsabilités

Le stagiaire travaillera probablement sur 1 à 2 projets, ainsi que sur certains travaux stratégiques internes de RFE. Les tâches peuvent impliquer la préparation et l'animation d'ateliers ou de formations pour les clients, la rédaction de rapports et de mémoires, l'examen des documents et plans MEL des clients, la réalisation d'analyses documentaires et le soutien des objectifs stratégiques de RFE. Les tâches spécifiques dépendront des compétences des candidats retenus et des besoins au moment de l'arrivée du stagiaire. Les éléments suivants illustrent les types de projets sur lesquels les candidats retenus peuvent travailler :

• Conseil en évaluation pour une organisation soutenant les petits exploitants agricoles en Afrique de l'Est.

• Faciliter une communauté de pratique autour du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage pour les organisations travaillant sur l'éducation basée sur le jeu.

• Accompagner une organisation EdTech dans l'itération et le perfectionnement d'un nouveau service.

• Conseil en suivi et évaluation pour un projet de changement de système visant à transformer la manière dont les acteurs de l'éducation interagissent avec les données probantes.

Qualifications et expérience 

Requis

• Minimum d'un baccalauréat. Diplôme de maîtrise ou inscription actuelle à un programme de maîtrise

préféré.

• Deux années d'expérience professionnelle pertinente dans l'un des domaines suivants : conseil en gestion,

Suivi, évaluation et apprentissage, élaboration de politiques ou recherche

• Solides compétences rédactionnelles et de communication, y compris la maîtrise de l'anglais

• Capacité à présenter des informations de manière structurée, tant oralement que par écrit

• Flexibilité, motivation personnelle, capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à collaborer efficacement avec les autres au sein d'une équipe.

• Intéressé à poursuivre une carrière axée sur les données probantes dans le domaine du développement international.

• Ouvert uniquement aux candidats éligibles pour travailler dans le pays de candidature (dans ce cas, le Kenya).

• La durée minimale du stage est de 9 semaines et peut durer jusqu'à 12 semaines.

Preferred

• Expérience professionnelle antérieure dans un pays en développement.

• Exposition antérieure au travail de développement international

Rapports à

Gestionnaire, Preuves parfaitement adaptées

Date d'entrée en vigeur

7 mai 2024

Localisation

Nairobi

Durée 

Semaines 9-12

Délai

31st Mars 2024

Admissibilité

Poste ouvert aux personnes éligibles pour travailler au Kenya

Comment postuler

Veuillez cliquez ici postuler. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par le stagiaire-RFE. Les déclarations ne sont pas destinées à constituer une liste exhaustive de toutes les tâches, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins de l'organisation, si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA.

À propos de l'IPA

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif dédiée à la découverte et à la promotion de solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. En partenariat étroit avec les décideurs -- les décideurs politiques, les praticiens, les investisseurs et les donateurs travaillant avec les pauvres du monde entier -- l'IPA conçoit et évalue des solutions potentielles aux problèmes de pauvreté en utilisant des évaluations randomisées, les plus efficaces possibles. méthode d’évaluation rigoureuse disponible. Nous mobilisons et aidons également ces décideurs à utiliser ces solutions pour élaborer de meilleurs programmes et politiques à grande échelle.

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI)

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des données probantes et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important que notre personnel reflète la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s’engage à recruter parmi un bassin diversifié de candidats, issus d’une gamme d’horizons, de convictions, d’expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec et pour lesquels nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement et sous-représentés à postuler. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.