Résumé du poste

La stratégie du département des politiques de l'IPA, conformément à l'initiative des laboratoires intégrés, vise à garantir l'utilisation efficace de preuves de haute qualité par les décideurs. En plaçant les chercheurs et les décideurs locaux au centre, l'IPA résout le problème du dernier kilomètre en fournissant des preuves accessibles et en investissant dans la capacité de données localisées. L'initiative des laboratoires intégrés soutient en outre l'élaboration de politiques fondées sur des preuves en rationalisant les preuves, en améliorant les systèmes de données et en facilitant le développement de programmes basés sur des preuves. Ensemble, ces efforts visent à combler le fossé entre les preuves et l'action, en promouvant une prise de décision fondée sur des preuves qui élève les communautés et réduit la pauvreté.

Le responsable associé de la recherche et des politiques sera basé à Lomé, au Togo, et travaillera sous l'autorité du directeur général de l'ANID, basé à Lomé, au Togo, et sous la supervision directe du responsable de la recherche et des politiques de l'IPA FWA, basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire. d'Ivoire.

En tant que Responsable Politique Associé, vous serez affecté à l'ANID et travaillerez directement avec les équipes de l'Agence et les partenaires gouvernementaux privilégiés tels que le Ministère de l'Economie Numérique et de la Transformation (MENTD) pour coordonner les activités du laboratoire de preuves intégrées. Vos principales responsabilités consisteront à soutenir AND dans la mise en place de systèmes efficaces de collecte et d'utilisation des données, ainsi qu'à façonner stratégiquement le laboratoire intégré pour influencer positivement les politiques publiques au niveau national.

Vous serez également chargé de veiller à ce que les preuves existantes, tant dans les secteurs du numérique que de la protection sociale, soient intégrées à la conception et à la mise en œuvre du laboratoire de preuves intégrées.

En tant que Associate Policy Manager, vous serez également responsable d'une série de tâches visant à utiliser les données disponibles et à proposer des améliorations et la création de nouvelles données. Vous serez chargé de proposer de nouveaux projets de recherche et d’accompagner leur mise en œuvre. L’objectif est d’améliorer l’utilisation des données probantes au sein de l’ANID, du secteur numérique au sens large et du Système statistique national (SNS) à des fins de politique publique.

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations avec des décideurs influents dans des secteurs clés pour obtenir leur soutien et leur implication dans le projet.
• Concevoir, à l’aide de données et d’indicateurs, des notes d’information concises qui répondent aux principales questions de politique publique.
• Formuler un programme de recherche basé sur les objectifs stratégiques du laboratoire et faciliter le développement de projets de recherche en adéquation avec ce programme.
• Contribuer à l'établissement de liens avec des universitaires locaux et internationaux afin de recueillir des idées et des contributions pour le programme de recherche du laboratoire.
• Contribuer à la collecte et à l'analyse des données existantes pour guider la conception et la mise en œuvre des programmes d'intervention de l'ANID.
• Contribuer au renforcement des capacités de l'ANID ainsi que de ses partenaires privilégiés dans l'utilisation des preuves, dans la conception de bases de données ainsi que dans la mise en œuvre de stratégies rigoureuses de suivi, d'évaluation et d'apprentissage.
• Collaborer avec le bureau de l'IPA en Afrique de l'Ouest francophone et les équipes mondiales de l'IPA pour organiser et participer à des événements stratégiques tels que des sommets, des conférences, des ateliers, des groupes de travail techniques et des tables rondes, qui servent tous des objectifs stratégiques de politique publique.
• Soutenir les chercheurs et responsables nationaux et internationaux dans leur participation à ces événements.
• Identifier les opportunités d'utiliser les données administratives à des fins de recherche et faciliter les collaborations entre chercheurs locaux et internationaux dans le cadre de ces opportunités.
• Contribuer à la planification du travail et à la gestion de projet pour assurer une exécution efficace et opportune des initiatives.
• Toutes autres tâches assignées par le superviseur.

Qualification

• Détenir une maîtrise dans des domaines tels que : économie, politiques publiques, analyse de données, sciences sociales ou disciplines connexes
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d'au moins 4 ans.
• Avoir une expérience pratique dans le soutien aux systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
• Avoir une expérience professionnelle antérieure dans les secteurs du numérique et/ou de la protection sociale d'un pays en développement, de préférence avec un engagement direct avec les parties prenantes gouvernementales.
• Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel.
• Expérience de travail avec le gouvernement.
• Capacité démontrée à encadrer et à former d’autres personnes en statistiques, en analyse de données ou en méthodologies MEL.
• Avoir des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, y compris la capacité de transmettre des informations de manière claire, concise et facilement comprise par un public non spécialisé.
• Démontrer de solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation, une attention aux détails, un état d'esprit proactif et adaptable et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en analyse de données et en réflexion quantitative et conceptuelle.
• Familiarité avec les concepts liés à la théorie du changement et aux outils de base MEL (méthodes de recherche quantitatives et qualitatives).
• Capacité à comprendre, adapter et appliquer les méthodologies empiriques utilisées dans les principales revues internationales (Journal of Economic Development, American Economic Review, American Economic Journal : Applied Economics ; Revue économique de la Banque mondiale ;

Économie de la recherche ; Journal d'économie comparée, Journal des économies africaines ; etc.)

OBS : Les candidats exceptionnels ne répondant pas à tous les critères et ayant une expérience significative dans la conduite de projets de recherche sont fortement encouragés à postuler.

Preferred

Maîtrise des logiciels d'analyses statistiques et économétriques, de traitement de données SIG ; ainsi que la maîtrise du traitement et de l'utilisation de données micro-économiques à des fins de recherche (microéconomie appliquée) sont des atouts.

Rapports à

Responsable de la recherche et des politiques

Type de poste

CDD de 6 mois, renouvelable dans la limite de 14 mois, dont une période d'essai de 3 mois

Date de début souhaitée

10 février 2024

Localisation

Togo (Lomé)

Manuel d'instructions

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À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.