Résumé du poste

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 830 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde.  

L'IPA recherche un responsable de recherche (RM) pour gérer un portefeuille d'évaluations au Pérou et dans d'autres pays d'Amérique latine sous la supervision du bureau du Pérou de l'IPA. Il s’agit également d’une opportunité passionnante de soutenir le développement de projets dans différents secteurs et pays. Le MR sera responsable de la gestion de 3 à 5 évaluations, y compris l'embauche et la gestion du personnel du projet, la collaboration avec les chercheurs principaux (CP) et la coordination avec le gouvernement, les ONG, les partenaires du secteur privé et les bailleurs de fonds. 

Le RM sera un membre essentiel de l'équipe de direction d'IPA Pérou et contribuera à garantir le respect des politiques et des procédures, le développement de nouveaux projets, la sensibilisation des parties prenantes et le renforcement des capacités.  

Responsabilités

1. Assurer le respect de la conception de la recherche, des protocoles de recherche et de qualité des données et des échéanciers du projet

2. Tenir les dirigeants du pays informés de tous les développements sur les projets de leur portefeuille et servir de lien clé entre le bureau extérieur, le personnel du projet et les enquêteurs principaux.

3. Superviser directement les associés de recherche, les analystes de recherche, intégrer le nouveau personnel et diriger les transitions tout en préservant la mémoire institutionnelle. 

4. Gérer les subventions et garantir que les livrables du projet, tels que les rapports et les états financiers, sont soumis à temps aux donateurs et aux partenaires.

5. Superviser la gestion financière des projets, y compris la création et le suivi des budgets des projets et assurer l'intégration fluide des projets dans les systèmes financiers de l'IPA.

6. Construire des systèmes et des structures pour renforcer les capacités du personnel et diriger des formations sur la gestion des données et la gestion générale du projet.

7. Promouvoir les meilleures pratiques inter-projets et prendre l'initiative de partager les meilleures pratiques avec les projets par le biais de formations formelles et informelles et de systèmes de gestion des connaissances.

8. Représenter l'IPA lors de réunions régulières avec des responsables gouvernementaux, des donateurs et d'autres partenaires pour assurer le succès des activités programmatiques.

9. Soutenir le développement de nouveaux projets dans la région par le biais de la sensibilisation des PI, des partenaires et des donateurs et de la rédaction de propositions de subvention.

11. Organiser des ateliers de renforcement des capacités en matière d'évaluation d'impact pour les partenaires du gouvernement, des ONG et du secteur privé.

Qualification

Requis

- Baccalauréat en économie du développement, politiques publiques, santé mondiale, éducation internationale ou domaine connexe;

- Au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de projets multiples avec des responsabilités croissantes ;

- Expérience en supervision de la collecte de données (au Pérou), d'équipes d'agents de terrain, de conception et de mise en œuvre d'enquêtes et de gestion de données ; expérience dans les essais contrôlés randomisés ;

- Expérience dans la présentation des résultats de la recherche lors de forums publics, y compris à des publics non axés sur la recherche. Expérience dans la gestion des données, l'économétrie et les plateformes électroniques de collecte de données ;

- Solides compétences en matière de gestion quantitative, budgétaire et financière ;  

- Connaissance avancée de la collecte de données quantitatives pertinentes pour le développement de mesures et d'instruments ;

- Expérience d'interaction avec des partenaires, des représentants gouvernementaux et d'autres parties prenantes clés dans le contexte d'un pays en développement ; 

- Expérience de travail avec Stata ou tout autre progiciel statistique, de préférence R et/ou CSPro ; 

- Forte attention aux détails, avec un état d'esprit axé sur la qualité ;

- Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre des problèmes, ainsi qu'à obtenir le soutien d'autres équipes au sein de l'organisation ;

- Sensibilité culturelle et capacité démontrée à travailler avec succès avec des publics divers ;  

Preferred

- Master en économie du développement, politique publique, santé mondiale, éducation internationale ou dans un domaine connexe ; 

- Compétences avancées en Stata ou tout autre progiciel statistique de préférence R, Python

- Expérience en supervision de la collecte de données en dehors du Pérou

Rapports à

Directeur de pays

Date limite pour postuler

26 Mai 2024

Localisation

Bureau IPA Pérou 

Manuel d'instructions

Cliquez ici appliquer maintenant.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat handicapé qualifié, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement