Résumé (El Sumario)

L'IPA Pérou est en charge des évaluations de terrain aléatoires depuis 2003. Notre travail au Pérou et dans d'autres pays de la région sans bureau du pays de l'IPA est défini par un fort compromis avec des responsables de décisions clés et une enquête fondamentale sur: l'éducation, la violence de genre , protection sociale, inclusion financière et santé.

L'IPA est un coordinateur de terrain pour votre bureau du Pérou, afin de diriger la gestion de la zone de terrain en coordination avec la direction de l'enquête. Le coordonnateur de terrain est chargé de la planification des activités de terrain, de la gestion, du recrutement et de l'accompagnement dans le contrat de l'équipement de terrain, du contrôle de l'inventaire et du matériel pour les projets au Pérou, en assurant une coordination et une logistique adéquates pour réaliser les objectifs. de récupération de données. 

Cela peut avoir une durée de 6 mois avec possibilité d'extension.

Responsabilités (Responsabilidades)

Devant les responsabilités initiales, le coordonnateur du terrain mènera les activités suivantes :

• Réaliser l'intégration à l'IPA Perú
• Travailler à l'actualisation et à la génération de bases de données pour les enquêteurs, les superviseurs et les coordinateurs, en collaboration avec les coordinateurs du camp de chaque projet
• Travailler à l'actualisation de l'inventaire, en collaboration avec l'auxiliaire administratif
• Établir la description des profils et des fonctions pour le personnel du camp, en collaboration avec la direction de l'enquête
• Réviser et adapter la normalisation des paiements au personnel de terrain, en collaboration avec la direction de l'enquête
• Créer le flux de processus et le contrôle des activités administratives et financières du personnel de camp, en collaboration avec la direction d'enquête
• Actualiser et maintenir le format de planification du terrain, en collaboration avec la direction de l'enquête
• Actualiser les matériaux de capacité pour le personnel de camp, en collaboration avec la direction d'enquête
• Participez à tous les cursos ou formations assignés par IPA Global et IPA Perú

Pour les responsabilités permanentes, le coordinateur du terrain devra :

• Participer aux activités de bureau
• Assister au bureau de lunes à viernes de 09h à 06h
• Organiser des réunions périodiques avec l'équipe d'enquête pour mener à bien la planification mensuelle des activités de camp
• Mantener actualizado el padrón de encuestadores, realizar convocatorias cuando sea necesario
• Participer aux projets de renforcement des capacités de l'équipe de terrain en matière d'activités administratives et/ou financières
• Il y a un lien entre l'équipe d'enquête, l'équipe de terrain et l'équipe d'administration et de financement dans les processus qui impliquent le terrain personnel.

Qualifications (Califications)

Obligatoire (Requerido)

• Contacter les études supérieures (techniques ou universitaires) dans les carrières de sciences sociales, d'administration, de stade ou similaires
• Contar con al moins 3 ans d'expérience comme personnel de camp (enquêteur, superviseur, coordinateur)
• Contar avec moins d'un an d'expérience en tant que coordinateur de camp
• Contar conocimientos de Ms. Office intermédiaire (Excel, Word, Power Point)
• Expérience dans le recrutement personnel de camp au Pérou, accès aux réseaux de chercheurs de niveau national

Préféré (Préféré)

• Manège d'anglais à niveau intermédiaire
• Expérience dans l'utilisation de SurveyCTO
• Connaissance des protocoles de terrain pour les rencontres présentes et/ou téléphoniques

Relève de (Informe a)

Responsable de recherche associé

Localisation (La Localización)

Lima, Pérou

Instructions de candidature (Instrucciones de solicitud)

Appliquer ici. 

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.