Les programmes publics d'emploi jouent un rôle majeur dans la stratégie de lutte contre la pauvreté de nombreux pays en développement, mais leur impact sur la réduction de la pauvreté pourrait être atténué ou amplifié par les changements qu'ils induisent sur les salaires et l'emploi sur le marché du travail privé. Nous estimons ces effets d'équilibre général à l'aide d'une expérience à grande échelle qui a randomisé le déploiement d'une réforme technologique, qui a considérablement amélioré la mise en œuvre du programme d'emploi public indien, dans 157 sous-districts de 60,000 12.7 habitants chacun. Nous constatons que cette réforme a augmenté les revenus des ménages à faible revenu de 17.2 % et réduit une mesure de la pauvreté basée sur le revenu de 90 % malgré l'absence d'augmentation des dépenses budgétaires dans le cadre du programme. Ces gains de revenu étaient en très grande partie attribuables aux gains plus élevés du secteur privé (10 %) par opposition aux gains provenant directement du programme (6.2 %). Nous constatons que l'amélioration de la mise en œuvre du programme d'emploi public a entraîné une augmentation de 7.1 % des salaires du marché privé pour la main-d'œuvre rurale non qualifiée, une augmentation similaire des salaires de réservation et une réduction de XNUMX % des jours sans travail. Nous ne trouvons aucune preuve de changements dans l'emploi privé, la migration ou l'utilisation des terres. Nos résultats soulignent l'importance de tenir compte des effets d'équilibre général dans l'évaluation des programmes, et illustrent également la faisabilité d'utiliser des expériences à grande échelle pour étudier ces effets.