Résumé du poste

Le projet est un essai contrôlé randomisé (ECR) visant à évaluer le potentiel des transferts monétaires anticipés pour atténuer l'impact des typhons aux Philippines sur les ménages vulnérables en ciblant les populations les plus à risque et en fournissant un soutien en temps opportun.

L'associé de recherche est responsable du maintien du fonctionnement efficace du projet en mettant un accent particulier sur la bonne qualité de la collecte de données et la gestion de l'équipe de terrain. L'associé s'engage de manière proactive avec les parties prenantes internes et externes pour les tenir informés de l'avancement du projet et créer des livrables de projet en temps opportun pour aider à éclairer la politique.

Responsabilités

• Gérer les activités de recherche quotidiennes, depuis la planification et la mise en œuvre jusqu'à la consolidation des travaux de terrain et de recherche.
• Assurer la liaison et communiquer activement avec les internes (superviseur, équipes IPA locales et mondiales) et externes [donateurs/bailleurs de fonds, partenaires locaux, chercheurs principaux (PI)] sur une base régulière pour assurer une livraison fluide du projet.
• Documenter toutes les activités liées au projet, y compris la préparation des rapports d'avancement et de résultats aux chercheurs principaux, aux partenaires de recherche et aux agences de financement, et les partager en temps opportun. manière
• Aider à l'embauche, à la formation et à la gestion du personnel du projet, y compris les consultants, le personnel de terrain et les stagiaires
• Superviser et gérer le personnel de terrain du projet (collecteurs de données, enquêteurs, superviseurs de terrain)
• Gérer les données de terrain et administratives depuis la collecte et le traitement jusqu'au stockage, avec une grande flexibilité pour se déplacer vers des sites distants sur le terrain, dépanner en déplacement et s'adapter aux conditions changeantes du terrain pour garantir une collecte de données de terrain en temps opportun et de bonne qualité.
• Effectuer le nettoyage des données et l'analyse préliminaire, en garantissant un accès facile à toutes les données pour les membres de l'équipe de recherche, selon les besoins.
• Assurer le respect des protocoles de qualité des données, gérer les audits de qualité des données et effectuer des contrôles à haute fréquence guidés par les protocoles IPA et les systèmes de surveillance
• Aider à gérer les partenariats avec les partenaires du projet, notamment en fournissant des mises à jour et des réponses en temps opportun aux organisations partenaires
• Effectuer des tâches de bureau et liées au projet, au besoin

Qualification

Requis

• Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans la gestion de la collecte de données sur le terrain et des évaluations d'impact
• Solides compétences STATA
• Expérience de la collecte et de l'analyse de données quantitatives
• Solides compétences rédactionnelles professionnelles
• Solides compétences en contact avec le client et en présentation
• Maîtrise de l'anglais et du philippin
• Bonnes compétences en résolution de problèmes et aptitude au dépannage rapide, en particulier sur le terrain
• Bonnes capacités d'adaptation et volonté de voyager sur des sites éloignés
• Autonomie, polyvalence et capacité à apprendre à un rythme rapide-
• Passion pour faire des décisions fondées sur les données une réalité dans le secteur du développement et pour la recherche économique

Preferred

• Maîtrise en économie, politiques publiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Expérience de terrain dans la collecte de données de terrain dans le secteur du développement
• Maîtrise des macros Excel et de la programmation SurveyCTO
• Maîtrise des langues philippines, en particulier des langues bicolano
• Expérience de vie et de travail aux Philippines

Rapports à

Directeur de recherche

Localisation

Métro Manille, Philippines

Manuel d'instructions

Cliquez ici pour plus d'information.

À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires sur les programmes qui réussissent sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 830 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde.

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.