Résumé du poste

La sous-étude sur l'enseignement supérieur vise à fournir des interventions de développement de la petite enfance à environ 4,000 XNUMX familles avec des enfants en âge primaire situées dans les Visayas occidentales. L'étude pilote débutera en avril et fournira des instructions téléphoniques fondamentales, ciblées et simples, conçues pour améliorer les résultats d'apprentissage en calcul et en littératie.

Les coordinateurs enseignants (TC) seront chargés de procéder à des évaluations et à des appels téléphoniques hebdomadaires pour fournir des instructions simples en calcul/alphabétisation aux élèves. Ils seront également chargés d'atteindre les familles et de se coordonner avec les écoles. Les TC relèveront du gestionnaire de terrain et de l'associé de recherche.

Responsabilités

• Maintenir une communication étroite avec le gestionnaire de terrain et l'associé de recherche. Signalez immédiatement tout problème ou difficulté de collecte de données. 

• Communiquer en temps opportun les problèmes de qualité des données soulevés par les enseignants au responsable de terrain.

• Appui au suivi des activités du projet.

• Aide à la traduction des scripts d'appels téléphoniques.

• Assister aux briefings hebdomadaires.

• Peut s'engager à travailler pendant 3 mois.

• Soumettez les livrables au plus tard à la date limite.

Livrables:

• Mener une évaluation de sensibilisation.

• Effectuer des appels téléphoniques hebdomadaires avec les participants à l'étude pour leur proposer des exercices de calcul et d'alphabétisation.

• Transmettez rapidement toute question des parents.

Qualification

Requis

• Baccalauréat en éducation, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

• Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en philippin.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.

• De préférence, qui parle le Bisaya, le Hiligaynon et le Kinaray-a

• Expérience dans la conduite et la gestion d'enquêtes, en particulier d'entretiens ou d'enquêtes téléphoniques.

• Maîtrise de MS Word et Excel.

• Forte capacité à travailler et à communiquer au sein d'une équipe

• Souci démontré du détail

Preferred

• Une expérience dans l'utilisation de tablettes et d'applications de collecte de données électroniques (par exemple, SurveyCTO) est un plus

• Enseignants titulaires d'une licence professionnelle

Rapports à

Gestionnaire de terrain 

Localisation

Iloilo

Manuel d'instructions

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À propos de l'IPA 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.