Chercheurs

Clara Delavallade; Ayodele Fashogbon; Sreelakshmi Papineni

Abstract

Des preuves récentes ont souligné l'importance du développement des compétences socio-émotionnelles pour améliorer les résultats des entreprises et pour aider à combler l'écart entre les sexes entre les petites entreprises appartenant à des hommes et à des femmes. La Banque mondiale Africa Gender Innovation Lab (GIL) et Innovations for Poverty Action (IPA) s'associent au ministère fédéral nigérian de l'Agriculture et du Développement rural pour évaluer l'impact d'un programme appelé Agro-Processing, Productivity Enhancement and Livelihood Improvement Support (APPEALS). ) - qui fournit des compétences commerciales et techniques, une subvention en espèces et un mentorat - avec et sans la fourniture d'une formation supplémentaire en compétences socio-émotionnelles dispensée aux hommes et aux femmes propriétaires d'entreprise. À la lumière de la pandémie de COVID-19, l'équipe a pivoté pour examiner l'impact d'une campagne de messagerie SES diffusée via des vidéos WhatsApp et une réponse vocale interactive, avec des messages ciblant les impacts liés au genre attendus de COVID-19 sur le marché du travail.

Résultats d'intérêt du projet

Impacts liés au genre sur le marché du travail

Partenaires

Laboratoire d'innovation en matière de genre en Afrique de la Banque mondiale

Ministère nigérian de l'agriculture et du développement rural

Objectifs d'impact

Mode de collecte des données du projet

État des résultats

Pas encore de résultats