Stagiaire, Right Fit Evidence

Stagiaire, Right Fit Evidence

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Résumé du poste

La Right-Fit Evidence Unit (RFE) d'Innovations for Poverty Action est une équipe consultative qui aide les organisations à faire du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) axés sur l'apprentissage une réalité dans le secteur du développement. Nous avons aidé un grand nombre de responsables de la mise en œuvre, de bailleurs de fonds et d'agences gouvernementales parmi les plus influents au monde à approfondir leur impact en trouvant la bonne adéquation avec leurs données et preuves.


Nous recherchons des stagiaires de niveau supérieur pour travailler sur divers engagements au Ghana et dans le monde. Si vous avez envie de vous impliquer directement pour aider les partenaires à comprendre comment utiliser les données pour améliorer leur travail, nous vous invitons à postuler. Vous êtes susceptible d'acquérir une exposition significative auprès de diverses organisations en très peu de temps, ainsi que de vous impliquer dans la réflexion avant-gardiste au sein de MEL. Ce rôle offre également une opportunité unique d'exploiter et de renforcer vos compétences structurées en résolution de problèmes, ainsi que de développer de solides capacités analytiques et conceptuelles, des compétences très recherchées pour toutes les carrières.


Les stagiaires travailleront probablement sur 1 à 2 projets, ainsi que sur certains travaux stratégiques internes de RFE. Les tâches peuvent impliquer :

  • Préparation et animation d'ateliers ou de formations pour les clients.
  • Rédaction de rapports et de notes.
  • Examen des documents et plans MEL du client.
  • Entreprendre des revues de littérature et soutenir les objectifs stratégiques de RFE.

NB : Les tâches spécifiques dépendront des compétences des candidats retenus et des besoins au moment de l'arrivée des stagiaires. Les éléments suivants illustrent les types de projets sur lesquels les candidats retenus peuvent travailler :

  • Soutenir les agences gouvernementales en proposant une formation MEL ciblée.
  • Aider une organisation EdTech à itérer et à affiner un nouveau service.
  • Conseil en suivi et évaluation pour l’intensification des programmes éducatifs au Ghana.

Compétences ou expérience requises

  • Minimum d'un baccalauréat. Nous nous attendons généralement à ce que les étudiants stagiaires soient au milieu ou aient terminé une maîtrise.
  • Deux années d'expérience professionnelle pertinente dans l'un des domaines suivants : conseil en gestion, MEL, élaboration de politiques, recherche.
  • Solides compétences rédactionnelles et de communication, y compris la maîtrise de l'anglais.
  • Capacité à présenter des informations de manière structurée, tant oralement que par écrit.
  • Flexibilité, motivation personnelle, capacité à gérer plusieurs tâches efficacement et à collaborer efficacement avec les autres au sein d'une équipe.
  • Intéressé à poursuivre une carrière axée sur les données probantes dans le domaine du développement international.
  • Ouvert uniquement aux candidats éligibles pour travailler au Ghana.
  • La durée minimale du stage est de 9 semaines et peut durer jusqu'à 12 semaines. Les candidats devraient être disponibles pour commencer leur stage vers mai 2024

 

La société 

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis qui se consacre à la découverte et à la promotion de solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L'IPA conçoit, évalue rigoureusement et affine ces solutions et leurs applications en collaboration avec les décideurs pour garantir que les preuves créées sont utilisées pour améliorer les opportunités pour les pauvres du monde.


Rapports à:

Gestionnaire de preuves adapté


Emplacement :

Accra, Ghana


Durée de l'engagement :

3 mois


Date de début souhaitée :

Mai 2024


Date limite pour postuler:

19 avril 2024

 

    Comment appliquer

    Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : https://ipaghana.surveycto.com/collect/mel_application_form?caseid= (https://ipaghana.surveycto.com/collect/mel_application_form?caseid)


    Veuillez prendre note des instructions suivantes :
    Les candidatures seront examinées sur une base continue jusqu'à ce que des candidats appropriés soient trouvés. Votre CV et votre lettre de motivation sont nécessaires pour compléter le formulaire de candidature. Les candidatures incomplètes ou non complétées via le formulaire Web ne seront pas prises en compte. En raison du volume élevé de candidatures reçues, l'IPA contactera uniquement les candidats présélectionnés.


    AVERTISSEMENT : Veuillez noter que l'IPA n'exigera jamais de compensation monétaire dans le cadre de son processus de candidature. Toute demande de compensation monétaire émanant de personnes prétendant être des employés de l'IPA ou de personnes prétendant représenter l'IPA doit être ignorée et signalée. Veuillez adresser vos questions à jobs-ghana@poverty-action.org. (mailto: jobs-ghana@poverty-action.org)

    À propos de l'IPA 

    Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés pour des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais les preuves claires de la réussite des programmes sont rares, et lorsque les preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L'IPA existe pour rassembler des chercheurs de pointe et ces décideurs afin de garantir que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l'IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a informé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde. 

     

    L'engagement de l'IPA envers la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) 

     

    En tant qu'organisation, l'IPA se consacre à l'amélioration de la vie des populations les plus vulnérables du monde grâce à des preuves et des politiques. Nous reconnaissons également à quel point il est important pour notre personnel de refléter la diversité des lieux où nous travaillons et des communautés avec lesquelles nous travaillons. En tant que tel, IPA s'engage à embaucher à partir d'un bassin diversifié de candidats, issus d'une gamme d'horizons, de croyances, d'expériences et de perspectives. Nous savons que cela rend notre travail plus fort et plus réactif aux défis auxquels sont confrontés ceux avec qui et pour qui nous travaillons et nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement sous-représentés à postuler. Cliquez sur ici pour en savoir plus sur l'engagement de l'IPA en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

     

     


     

     

    Innovations for Poverty Action est un employeur d'action positive et d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre classe protégée. L'IPA s'efforcera d'apporter un aménagement raisonnable à un candidat qualifié handicapé, à moins que l'aménagement n'impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise. Si vous pensez avoir besoin d'une telle assistance pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous contacter à jobs@poverty-action.org ou par téléphone au 1-202-386-6200. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail à effectuer par le poste spécifié. Les déclarations ne sont pas destinées à être une liste exhaustive de toutes les fonctions, tâches et responsabilités possibles. La direction se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités pour répondre aux besoins organisationnels si nécessaire. Veuillez noter que l'IPA ne demandera jamais aucune forme de paiement à un candidat. Les candidats sont encouragés à confirmer les informations énumérées ci-dessus auprès de l'IPA avant de divulguer des informations personnelles détaillées à l'organisation. Veuillez adresser vos questions à jobs@poverty-action.org. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés par le responsable du recrutement.